Домашні працівники – це няні, доглядальниці, хатні помічники, водії чи садівники, які щодня допомагають у побуті. Їхня праця важлива й має бути захищена на рівні із будь-якою іншою роботою.
📌 У 2024 році в українському законодавстві вперше з’явилось поняття домашньої праці. Вона виконується за трудовим договором з фізичною особою-роботодавцем, який є членом домогосподарства.
🔹 Основні права та гарантії:
робочий час — не більше 40 годин на тиждень (або менше, якщо передбачено в договорі);
можливість гнучкого графіку чи підсумованого обліку часу;
надурочна робота — тільки за згодою;
час очікування чи супроводу також вважається робочим і оплачується;
зарплата — не нижче мінімальної;
щорічна відпустка — щонайменше 24 календарні дні.
🔹 Договір може містити додаткові пільги та гарантії, узгоджені сторонами.
❗️ Домашній працівник має право розірвати договір одразу, якщо щодо нього чинять дії, що принижують честь, гідність або втручаються в особисте життя.
⚖️ Закон гарантує:
безпечні та здорові умови праці,
повагу до працівника,
захист його прав так само, як і в будь-якій іншій сфері.
ℹ️ Відповіді на актуальні питання трудового законодавства — на порталі Держпраці: pratsia.in.ua