Трудові права домашніх працівників

Домашні працівники – це няні, доглядальниці, хатні помічники, водії чи садівники, які щодня допомагають у побуті. Їхня праця важлива й має бути захищена на рівні із будь-якою іншою роботою.

📌 У 2024 році в українському законодавстві вперше з’явилось поняття домашньої праці. Вона виконується за трудовим договором з фізичною особою-роботодавцем, який є членом домогосподарства.

🔹 Основні права та гарантії:

робочий час — не більше 40 годин на тиждень (або менше, якщо передбачено в договорі);

можливість гнучкого графіку чи підсумованого обліку часу;

надурочна робота — тільки за згодою;

час очікування чи супроводу також вважається робочим і оплачується;

зарплата — не нижче мінімальної;

щорічна відпустка — щонайменше 24 календарні дні.

🔹 Договір може містити додаткові пільги та гарантії, узгоджені сторонами.

❗️ Домашній працівник має право розірвати договір одразу, якщо щодо нього чинять дії, що принижують честь, гідність або втручаються в особисте життя.

⚖️ Закон гарантує:

безпечні та здорові умови праці,

повагу до працівника,

захист його прав так само, як і в будь-якій іншій сфері.

ℹ️ Відповіді на актуальні питання трудового законодавства — на порталі Держпраці: pratsia.in.ua